□三 木

今年年初以来，博爱县坚持“新业态发展到哪里，党的工作和暖心服务就跟进到哪里”理念，精准对接新就业群体的需求，通过织密组织体系、做实工作覆盖、强化关心关爱，推进新就业群体“两个覆盖”，为新就业群体筑“暖心巢”、架“连心桥”。

（据《焦作日报》）

外卖骑手、快递员等新就业群体犹如城市的流动血脉，他们每天奔波在街头巷尾、城乡之间，为居民的生活带来便利，已成为城市运转的重要力量。如何激发他们的获得感和归属感？博爱县以党建为引领，用精准服务回应实际需求，给出了温暖答案。

新就业群体人员分散、流动性强、党员身份隐蔽，传统组织模式难以覆盖。通过“线上扫码+线下走访”相结合的方式，全面摸清新就业群体底数；按照“应建尽建”原则，采取单独组建、联合组建、区域挂靠等多种灵活形式，在重点企业、区域率先建立党支部，实现社会组织、园区企业党组织100%覆盖……博爱县打破常规，以“哪里有新业态，哪里就有党组织”的主动作为，让“流动群体”找到归属感，为后续服务开展筑牢了坚实的根基。

笔者认为，增强新就业群体的归属感，更重要的是对他们实际需求的精准回应。打造新就业群体友好社区，为外卖群体发放“小哥”身份牌，解决外卖骑手小区送餐“最后100米”的通行难题；建成26家“暖心驿站”，配备微波炉、医药箱、充电工具等便民设施，让奔波在路上的新就业群体累了有地方歇歇脚、补充一下“能量”……从“小哥”身份牌的发放到“暖心驿站”的建立，这些看似微小的举措，正是对新就业群体“急难愁盼”问题的精准回应，让其感受到被尊重、被关爱，传递着浓浓的温情。

从织密组织体系到做实服务保障，博爱县的实践证明，当党建工作与新业态发展同频共振，当暖心服务与新就业群体的需求精准对接，不仅能激发新就业群体的归属感，还能凝聚起奋进的新力量，从而为区域发展注入持久的活力。这种党建引“新”走、服务暖“新”心的责任和担当，值得点赞。