□木 子

修武县打造“就业+金融”便民服务新模式，是创新更是便民。“就业+金融”，看似小题大做，实则是相关部门积极探索就业服务新路径的有益尝试，是对就业服务这一“大民生”的清醒认知。

就业是最大的民生。如何更加便利民众就业，是相关部门需要长期考虑的事情。今年年初以来，修武县人社局积极探索就业服务新路径，充分发挥银行网点分布广、服务规范的优势，在银行网点设立集政策宣传、就业服务于一体的“零工驿站”，打通了就业服务“最后1公里”。

创新模式，让就业服务找到了更清晰的拓展空间。银行大厅入口处，“零工驿站”标志牌格外醒目；业务大厅内，就业政策宣传栏、“零工驿站”宣传海报随处可见，招聘信息在LED显示屏滚动播放。群众刚办理完银行业务，就能立即咨询招聘企业岗位需求，这种无缝衔接无不体现了创新模式给民众带来的便利。更重要的是，创新模式更直接、更受欢迎。银行门前，零工市场抖音直播间火爆开播，各用工企业走进直播间，化身“带岗主播”，实现了求职者与企业之间的“零距离”高效互动。

更难能可贵的是，为方便更多宝妈找工作，相关部门结合她们的时间及常出现地点，将招聘会定在小学对面的一银行网点，时间就在16时至18时。正是因为相关部门想群众之所想，在持续加强与企业深度合作的同时，开发出更多适配重点群体的灵活就业岗位，为宝妈创造了在“家门口”能就业、好就业、就好业的环境。招聘会地点的调整，不只是简单的位置变动，而是服务理念的转变——从“求职者上门找工作”到“把岗位送到你身边”，尽显主动作为的责任担当。

当然，创新模式的意义在于实施。当“就业+金融”变成服务民众的新模式时，关键要看接下来的持续运作。期待我市有更多的就业创新模式涌现，给广大市民创造更多寻求就业机会的便利，让他们拥有更多的幸福感。