本报讯（记者陈东明）为破解行业劳动用工痛点，6月12日，由解放区劳动争议仲裁委员会、市餐饮与住宿行业协会联合主办的“企业劳动用工风险防控与工伤处理实务法律大讲堂”开讲。这场聚焦餐饮住宿业用工难题的专业培训，为100余家企业代表送上合规经营的法律指南，现场干货满满、互动热烈。

“部分企业劳动合同条款缺失、社保缴纳不规范、工伤处理流程混乱等问题，已成为制约行业发展的隐形雷区。”市商务局服贸科科长叶朝辉在致辞中直击行业顽疾。近年来，我市餐饮与住宿行业发展迅猛，已成为经济增长和吸纳就业的重要领域。但部分企业在劳动用工管理上存在薄弱环节，如劳动合同签订不规范、社保缴纳政策执行不到位、工伤事故处理不及时等，这些问题不仅影响企业经营，也损害行业形象。市商务局一直重视行业健康发展，积极协同相关部门推动劳动用工规范和工伤预防工作，今后将继续为企业提供政策支持与法律援助。

市餐饮与住宿行业协会秘书长宋太安称，随着行业的快速发展，劳动用工领域的新问题不断涌现，规范劳动用工管理、强化风险防控能力已刻不容缓。作为行业协会，有责任搭建平台，为企业提供专业服务。

此次讲座邀请主讲嘉宾、律师曹宇结合行业特点进行指导，并联合解放区人社局提供政策支持，旨在切实解决企业用工难题。在主题讲座环节，曹宇围绕劳动争议案例分析、合同风险防范、社保与工伤处理等内容进行了深入讲解。通过实际案例，他生动阐述了劳动用工中的法律要点和风险防范措施，让参会人员对劳动法律法规有了更直观、更深刻的理解。在随后的答疑环节，参会人员积极提问，曹宇和解放区人社局劳动科科长王倩现场解答，针对企业提出的劳动合同签订、加班工资计算、工伤认定流程等问题给出了具体建议。

参会人员纷纷表示，此次法律大讲堂内容丰富、实用性强，为企业在劳动用工管理方面提供了清晰的思路和方法。通过学习，不仅增强了法律意识，也提高了风险防控和工伤处理能力，对企业的稳定发展具有重要意义。

据了解，市餐饮与住宿行业协会将继续发挥纽带作用，开展更多类似活动，助力企业提高劳动用工管理水平，推动行业健康、可持续发展。