□筠 溪

劳有所得，天经地义。临近年关，让农民工不再“忧酬”，就是“最大的民生”。近日，中央政治局召开会议，分析研究明年经济工作时将“保障农民工工资发放”作为全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的重要工作，要求各地抓实抓细抓好。

年终岁尾是巩固根治欠薪工作成果的时间节点。我市集中力量开展专项行动，重拳整治拖欠农民工工资问题，特别对欠薪易发多发行业企业和新就业形态拖欠农民工工资问题更是协调应对，全面发力，千方百计为农民工讨薪，让农民工朋友带着辛苦钱回家过个畅快年。

这些年，我市为了让农民工回家过年不“忧酬”，想办法、出重拳，工作有效、有亮点。特别是2020年5月1日我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规——《保障农民工工资支付条例》施行以来，全市多部门协同发力，念好了政策宣传、制度完善、监管检查的“三字诀”，用法治力量治理欠薪顽疾的威力凸显，决心打赢“无欠薪”攻坚战。

解决欠薪问题，制度护航是做好这项工作的支撑和保障。值得欣慰的是，保障农民工合法权益的制度堤坝正在构筑：我市先后出台《焦作市保障农民工工资支付工作考核办法和督查问责制度》《焦作市根治拖欠农民工工资工作领导小组工作例会制度》《拖欠农民工工资法律援助办法》，坚持每季度召开欠薪问题研判会，多部门组成联合检查组固定时间到工地巡察，开辟农民工欠薪法律援助绿色通道，方便农民工维权……

客观上讲，做好这项工作难度不小。欠薪问题不仅限于劳资双方，从深层次看，则是环环相扣，牵一发而动全身。特别是部分不良商人“上有政策、下有对策”，恶意欠薪，增加了讨薪的难度。所以，守住农民工不“忧酬”底线的关键点，在于我们进一步拓宽治理视野，从经济、法律、观念等方面，让现有的制度治理体系进一步完善，在末端追讨的基础上，还要从源头治理、中间管控等方面发力，拿出“绣花功夫”打造治理闭环，充分释放整治效能，守住农民工不“忧酬”的底线。